Derecho Laboral

Tras la última reforma laboral implantada por el Poder ejecutivo de nuestro país – Ley 3/2012, de 6 de Julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral- , se han producido grandes cambios en el Derecho Laboral, que no siempre han sido para mejor, como así lo demuestran los hechos como la precarización que se ha producido del empleo, la pérdida de derechos por parte de los trabajadores y en definitiva, esta reforma laboral ha terminado creando llamados “trabajadores pobres”.

Desde los valores y la visión de la sociedad que tienen los profesionales que trabajan en nuestro despacho, Enfoque Jurídico siempre ha querido posicionarse en la retaguardia del actor más débil en la partida que juegan día a día los trabajadores en sus puestos laborales, defendiendo sus derechos de la mala praxis que se produce “a menudo” por la parte más fuerte. Estas malas prácticas crean una situación de desequilibrio ante el abuso consciente y muchas veces, legalizado, que perjudica y atenta directamente contra los derechos de los empleados,desequilibrio que nuestro equipo, con su trabajo y ayuda jurídica a los trabajadores, intenta limitar.

En Enfoque Jurídico gestionamos procedimientos tanto individuales como colectivos y todos aquellos aspectos concernientes a la libertad sindical. Entre nuestros servicios figura la defensa del trabajador en:

Asesoramiento Previo, representación y defensa en actos de conciliación y juicio por despido.

Extinción contrato de trabajo por causas objetivas y despido objetivo.

Sanciones y faltas disciplinares.

Categoría profesional.

Incapacidades.

Accidentes laborales.

Reclamaciones de cantidad salarial, vacaciones, antigüedad. 

Seguridad Social. 

Modificación sustancial de condiciones laborales.